为规范学院管理，优化绩效考核体系，明确发展路径，2025年12月3日，我院在广州校区博B505与江门校区在文401-2线上同步召开全体教职工会议。学校副校长童国梁到会指导，学院院长洪文艳、教学副院长任旷、学工副院长李倩、党政办公室主任戴乐毅及全体教职工参会。会议由党政办公室主任戴乐毅主持。

会上，院长洪文艳首先对副校长童国梁的莅临表示欢迎。随后，她详细说明了学院领导班子成员的工作分工，旨在构建权责清晰、协同高效的管理体系，为后续工作推进奠定组织基础。

紧接着，院长洪文艳重点解读了《广州华商职业学院教职工在岗离岗创业管理办法（试行）》。她结合文件条款与学院实际，围绕政策适用范围、申请条件、流程及相关待遇等内容展开阐述，为有创业意愿的教职工提供明确指引，鼓励大家在做好本职工作的同时，积极探索教学、科研与社会服务融合的新路径。

此外，院长洪文艳还对学院绩效考核方案的整体框架、指标与评分标准进行全面介绍，强调考核的导向性与激励作用，为考核工作顺利实施奠定基础。

副校长童国梁在讲话中对洪院长的工作部署予以肯定。他强调，绩效考核是学院规范管理、激发活力的重要举措，必须坚持“公平、公正、公开”原则，真实反映教职工工作实绩，实现过程透明、结果可溯，发挥正向激励作用，营造积极向上的工作氛围。他希望全体教职工理解并支持学院改革，以饱满热情投入新学期工作。

为增强考核方案的可操作性，教学副院长任旷与学工副院长李倩分别就分管领域考核细则进行解读。副院长任旷围绕《专任教师绩效考核方案》，从教学工作量、科研水平、教学质量等方面明确了考核指标与评价标准；副院长李倩系统阐述了辅导员考核方案，聚焦学生思想政治教育、日常管理、学风建设等要点，说明考核内容与评价方式。

最后，党政办公室主任戴乐毅进行会议总结。他指出，本次会议内容充实、重点突出，明确了管理架构，解读了关键政策与考核方案，为学院后续发展指明方向。他号召全体教职工认真领会会议精神，立足岗位做好规划与落实，凝心聚力，共同推动学院事业发展。

此次会议的成功召开，统一了思想，凝聚了共识，明确了各项任务，为学院后续工作的有序推进奠定了坚实基础。

文稿：陈 艳

排版：马少凯

初审：谭演清

复审：李 倩

终审：黄泽栋