为进一步统一全院思想、明晰新学期工作重点、优化内部治理结构、夯实教育教学根基，全面推动学院教学科研、队伍建设、学生管理、招生就业等各项工作高质量发展，我院于2026年9月17日召开全体教职工会议。屠美院长出席会议并作工作部署，学院全体教职工参加会议。

会上，屠美院长围绕学院组织架构优化、教学科研建设、招生就业等重点工作进行全面部署，并对全院教职工提出明确工作要求，推动学院各项工作规范化、精细化、常态化开展。

统筹部署：优化组织架构，理顺工作机制

为整合教研资源、提升办学质效，学院优化内部组织架构与教研室布局。一是整合教科研职能，成立由副高及以上教师组成的教科研指导委员会，统筹推进教学改革、科研建设与项目培育。二是优化教研室人员配置，新进教师可自主选择归属教研室，学院统筹均衡调配，实现师资资源交叉共享。同时要求各教研室主任抓实专业建设与团队建设，营造互助共进的教研氛围。

聚焦重点工作，明确全院教职工履职要求

屠美院长对全体教职工提出重点工作要求，强调要全院树立“一盘棋”思想，压实责任、严守育人底线、凝聚发展合力。一是强化大局意识，服从学院统一部署，主动担当、密切配合，杜绝推诿懈怠；二是落实全员履职，招生、就业、竞赛人人有责，重点推进24届毕业生就业帮扶工作，提前谋划、压实责任、提升就业质量；三是严守教学常规，杜绝迟到、私自调课等行为，规范课堂管理，严肃教学秩序；四是抓实新生教育，构建任课教师、班主任、辅导员三方协同机制，常态化抓好纪律作风与习惯养成教育；五是恪守师德底线，严守教师职业准则，杜绝师德失范行为；六是增强团队合力，集体活动原则上全员参与，强化集体荣誉感与团队凝聚力；七是规范学术交流，坚持高质量学术参会原则，严格执行外出参会审批流程，积极参与院内学术交流，互学共进。最后，屠美院长强调，新老教师要互帮互助，青年教师多向资深教师请教，协助整理教研资料，共同营造互助共进的教研氛围。

交流分享：国培赋能，学思践悟

会议第二项议程为参加国培项目学习心得的交流分享。四位教师结合各自培训经历，畅谈学习收获与对教学工作的思考。

健康管理教研室主任唐莉珊老师分享中山大学研修班学习成果，重点围绕公共卫生管理、突发应急处置能力构建、AI技术教学融合、师德师风建设与人才培养体系设计展开交流。她表示，通过此次培训实现了知识技能与理念的双重升级，拓宽了教学视野，在小组展示中取得良好效果，未来将把所学运用到教学改革实践中。

教学秘书叶舒雅结合“大思政课”建设背景下教学管理能力提升国培学习经历。她谈到三点感悟：新时代教师需精准把握教育政策导向，将政策内涵深度融入日常教学；主动转变工作心态，从被动完成任务转向主动提质创优；重新审视教研价值、深耕教学研究。

眼视光技术教研室副主任欧阳依云围绕产教融合专题培训展开分享。结合广州、武汉多地标杆院校实地观摩经历，从政策解读、平台搭建、人才培养模式创新及典型案例借鉴四个维度总结学习成果。她认为，产教融合的核心在于以产定教、按需育人，学院可借鉴先进院校经验，突破机制壁垒，构建校企利益共同体，坚持成果导向育人，系统梳理、沉淀、固化育人成果。

党政办公室主任戴乐毅聚焦新时代教育家精神与育人初心分享感悟。他表示，新时代教师需心怀教育情怀，师德师风是衡量教师的重要标准。他用“扎根、守望与润泽”三个关键词总结学习感悟：要扎根学生，完成从新手到探索者的转变；要守望学生，成为学生生命历程的合伙人；要以己之润泽人之身，通过教学模式创新培养学生多方面能力。

此次全体教职工会议内容务实、部署精细、导向鲜明，进一步理顺了学院治理体系、细化了年度重点任务、统一了全院教职工思想共识。下一步，学院全体教职工将以更饱满的工作热情、更扎实的工作作风、更严谨的育人态度，落实各项工作部署，深耕教学、精研科研、聚力育人、协同发展，持续推动学院各项事业稳步提质、再上新台阶。

文稿：陈 艳

排版：包扇怡

初审：谭演清

复审：杨安祺

终审：李 倩